– SARL et nullité d’une cession pour défaut de majorité Pour rappel dans les sociétés à responsabilité limité l’agrément d’une cession entre associés ou à un tiers doit être donné à la majorité par tête des associés représentant au moins la moitié du capital social (article L.223-14 du Code de commerce). Dans un arrêt […]
Read moreUne nouvelle catégorie de salariés protégés : les élus locaux salariés La loi du 31 mars 2015, visant à faciliter l’exercice, par les élus locaux, de leur mandat, créé un statut protecteur à certains élus locaux, titulaires d’un contrat de travail. Sont concernés : – les maires – les adjoints au maire […]
Read moreHARMONISATION DU REGIME FISCAL DES RACHATS DE TITRES PAR UNE SOCIETE La seconde Loi de finances rectificative pour 2014 (Loi n°2014-1655 du 29 décembre 2014) a modifié le régime fiscal applicable au rachat des titres des associés par une société. Antérieurement au 1er janvier 2015, l’associé dont les titres avaient été rachetés par la […]
Read morePar 3 arrêts du 3 mars 2015, la Cour de cassation se prononce sur l’articulation entre rupture conventionnelle et licenciement disciplinaire. Les juges posent ainsi 3 principes : 1. La validité d’une rupture conventionnelle postérieure à un licenciement Selon la Cour de cassation, l’employeur et le salarié peuvent valablement signer une rupture […]
Read moreSAUF FRAUDE OU VICE DU CONSENTEMENT, UNE RUPTURE CONVENTIONNELLE PEUT VALABLEMENT ETRE CONCLUE AVEC UNE SALARIEE EN CONGE MATERNITE Sans surprise, la Cour de cassation vient de confirmer la possibilité de conclure une rupture conventionnelle pendant un congé maternité et dans les 4 semaines suivant la fin de ce congé. Selon les juges, […]
Read moreLe Monde du Droit et l’AFJE (Association des Juristes d’Entreprises) ont organisé le 24 mars 2015 à Paris le palmarès des cabinets d’avocats. VEBER AVOCATS a reçu le Trophée d’Or en Droit du Sport. Ce prix est décerné par les clients et les membres de l’AFJE selon une méthodologie objective. Merci aux […]
Read moreDepuis la publication de la Loi sur l’Economie Sociale et Solidaire du 31 juillet 2014 et la création d’une nouvelle obligation d’information des salariés préalablement à une opération de cession de fonds de commerce, de parts de SARL ou de valeurs mobilières donnant accès à la majorité du capital d’une société, de nombreuses voix se […]
Read moreLa Loi n°2014-1545 sur la simplification de la vie des entreprises adoptée le 20 décembre 2014 prévoit quelques modifications en droit des sociétés. Parmi les changements les plus notables, l’assouplissement de règles de majorité dans les SARL, notamment en cas de ratification du transfert du siège social. Pour rappel, l’article L.223-18 du Code de […]
Read moreLa loi du 20 décembre 2014 relative à la simplification de la vie des entreprises (à la suite d’un amendement sénatorial) a supprimé l’article L 322-3 et le 1er alinéa de l’article L. 322-4 du Code du sport qui rendait obligatoire une telle déclaration. C’est la loi du 16 juillet 1984 qui avait non […]
Read moreEn développement croissant, les clauses de conciliation préalables s’inscrivent dans un courant qui favorise les modes alternatifs de règlement des conflits permettant ainsi aux parties de conserver une certaine maîtrise concernant la gestion de leur différend tout en donnant une chance à une approche conciliatrice. Cette inclination en faveur de la négociation ne garantit […]
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