Par Jean-Christophe Lapouble Le 29 juin 2015

JO de Rio : des mesures de sécurité exceptionnelles !

Près de 60000 policiers seront présents lors des Jeux Olympiques de Rio en 2016. Ce nombre est supérieur de 50% au nombre de policiers déployés lors des Jeux Olympiques de Londres en 2012, qui n’étaient « que » 40000. Toutefois, il ne s’agira pas du nombre maximum de policiers déployés qui avait été atteint à […]

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Par Benjamin Arnaud Le 24 juin 2015

Défaut d'assurance, enseignement et sport

LE DEFAUT D’ASSURANCE COUVRANT L’ENSEIGNEMENT D’UN SPORT ENGAGE LA RESPONSABILITE PERSONNELLE DU DIRIGEANT DE LA SOCIETE     Une SARL organise des stages d’initiation au parapente, au mépris des dispositions de l’article L321-1 du Code du sport qui impose la souscription de garanties d’assurance couvrant sa responsabilité civile, celle de ses préposés salariés ou bénévoles […]

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Par Jean-Christophe Lapouble Le 15 juin 2015

Conciliation CNOSF : les règles changent

Ou comment limiter le contentieux sans le dire !     Dans la foulée des nouvelles règles de simplification gouvernant les rapports entre l’administration et les citoyens, le décret n°2015-651 du 10 juin 2015 vient de modifier les délais dans la procédure de conciliation devant le CNOSF. Ce texte paru au Journal officiel est applicable […]

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Par Jean-Christophe Lapouble Le 01 juin 2015

Les mésaventures de la FIFA

Ou la grenouille qui voulait se faire plus grosse que le bœuf !   L’affligeant spectacle donné par la réélection de Sepp Blatter à la présidence de la FIFA, montre une fois de plus que les organisations sportives sont totalement incapables de s’autoréguler. En ce sens, elles ne sont pas moins vertueuses que les banques […]

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Par Benjamin Arnaud Le 01 juin 2015

Le CDD spécifique des joueurs et entraineurs

CLUBS SPORTIFS PROFESSIONNELS : SOYEZ RASSURES, VOILA LE CDD SPECIFIQUE DES JOUEURS ET ENTRAINEURS !   Au lendemain d’un arrêt de la Cour de cassation qui pourrait mettre à mal la stabilité sociale des clubs sportifs en revenant sur le recours au CDD d’usage pour les entraineurs (Arrêt Padovani, 17 décembre 2014), voire les joueurs, […]

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Par Philippe Veber Le 01 mai 2015

Le sport, nouvelle figure de la robotique

La robotique s’avance à une vitesse croissante dans toutes les composantes de notre société. Les technologies avancées s’apprêtent à modifier l’organisation sociale dans laquelle elles s’inscrivent. Robots traders, robots journalistes, robots chirurgiens et robots juristes illustrent ce changement. Il n’existe aucune raison pour que la robotique ne s’immisce pas dans les enceintes sportives. INTRODUCTION   […]

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Par Philippe Veber Le 27 mars 2015

VEBER Avocats obtient de l'Or à Paris en Droit du Sport

Le Monde du Droit et l’AFJE (Association des Juristes d’Entreprises) ont organisé le 24 mars 2015 à Paris le palmarès des cabinets d’avocats.   VEBER AVOCATS a reçu le Trophée d’Or en Droit du Sport.   Ce prix est décerné par les clients et les membres de  l’AFJE selon une méthodologie objective.   Merci aux […]

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Par Jean-Christophe Lapouble Le 09 mars 2015

Etablissements d’APS : fin de la déclaration obligatoire

La loi du 20 décembre 2014 relative à la simplification de la vie des entreprises (à la suite d’un amendement sénatorial) a supprimé l’article L 322-3 et le 1er alinéa de l’article L. 322-4 du Code du sport qui rendait obligatoire une telle déclaration.   C’est la loi du 16 juillet 1984 qui avait non […]

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Par Jean-Christophe Lapouble Le 01 mars 2015

L’organisation des Jeux Olympiques soumis à l’approbation des citoyens ?

Rien dans la Charte Olympique n’impose que la population d’une ville candidate à l’organisation de Jeux Olympiques fasse l’objet d’une consultation par un référendum préalable. Pourtant, quand on se pique de défendre les valeurs contenues dans la Déclaration universelle des Droits de l’Homme de 1948, comme le Comité International Olympique, il pourrait être intéressant qu’une […]

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Par Nicolas Fanget Le 21 février 2015

CDD et clause résolutoire : air-ball !

Le contrat à durée déterminée ne peut être rompu avant l’échéance du terme qu’en cas de faute grave, de force majeure ou d’inaptitude constatée par le médecin du travail (C. trav. Art. L. 1243-1).   Ce sont des dispositions d’ordre public.   Un accord des parties est néanmoins toujours possible.   Mais une clause résolutoire […]

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