Par Philippe Veber Le 15 septembre 2014

Bail commercial - Bail dérogatoire

La LOI PINEL augmente la durée du bail dérogatoire.   Les parties peuvent, lors de l’entrée dans les lieux du preneur, conclure un bail dérogatoire à la condition que la durée totale du bail ou des baux successifs ne soit pas supérieure à trois ans. A l’expiration de cette durée, les parties ne peuvent plus […]

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Par Philippe Veber Le 15 septembre 2014

Christian Lavieille vainqueur du China Grand Rally 2014

Avoir avoir livré une vraie bagarre avec Wei Han, Christian Lavieille et son copilote Jean-Pierre Garcin se sont imposés dans la seconde édition du China Grand Rally sur  Haval avec le Team SMG comme préparateur. Les deux équipages offrent le doublé à la marque HAVAL. Le français a une réellement témoigné de son talent sur […]

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Par Philippe Veber Le 08 septembre 2014

Bail commercial - Forme du congé

La LOI PINEL offre plus de souplesse.   Désormais le congé par lettre recommandée avec accusé de réception est possible.   Auparavant le congé triennal ne pouvait être donné que par exploit d’huissier.   Les deux options sont désormais possible.    (article L145-9 du Code de commerce)

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Par Philippe Veber Le 08 septembre 2014

Le dessin d'un espace de vente peut être une marque

La Cour de justice de l’Union Européenne (CJUE) a précisé que la représentation, par une simple dessin sans indication de taille ni de proportions, de l’aménagement d’un espace de vente de produits peut être enregistré pour des marques de services consistant en des prestations relatives à ces produits mais ne faisant pas partie intégrante de […]

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Par Philippe Veber Le 08 septembre 2014

Bail commercial - Augmentation du loyer

Augmentation du loyer plafonné à 10% (article L145-34 du Code de commerce) La Loi PINEL a profondément remanié le statut des baux commerciaux.     Désormais, la variation de loyer ne peut conduire, dans l’hypothèse d’un déplafonnement acquis, à des augmentations supérieures, pour une année, à 10 % du loyer acquitté au cours de l’année […]

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Par Philippe Veber Le 04 septembre 2014

Les chiffres des droits TV

L’Angleterre en pôle position !   La Premier League a reçu 2,05 milliards d’euros la saison dernière (1,2 milliard de droits domestiques et 850 millions à l’international), contre 925 millions pour l’Italie, 910 millions d’euros pour l’Espagne, 745 millions d’euros pour l’Allemagne et 740 millions d’euros pour la France.     En juin dernier, le […]

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Par Philippe Veber Le 04 septembre 2014

Assises du droit du sport - Rouen 9 -10 octobre 2014

Intervention de Veber Avocats aux Assises du Droit du sport des 9 et 10 octobre 2014 sur le thème de l’accompagnement du sportif par l’avocat.   Veber Avocats a en effet développé un concept d’approche globale du conseil aux acteurs du monde du sport qui se veut transversal et novateur à travers:   Sport Upgrade […]

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Par Philippe Veber Le 03 septembre 2014

Aurore HUET responsable du pôle Sociétés - Fusions – Acquisitions

Aurore HUET devient responsable du pôle Sociétés – Fusions – Acquisitions au sein de Veber Avocats     Avocat d’affaires bilingue (anglais), Aurore Huet, après avoir travaillé 7 ans au sein du cabinet Lamy Lexel, rejoint Veber Avocats pour prendre la responsabilité de l’activité Droit des sociétés – Fusions-Acquisitions.     Depuis près de 10 […]

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Par Philippe Veber Le 02 septembre 2014

MEILLEURS AVOCATS EN DROIT DU SPORT

VEBER AVOCATS vient d’être à nouveau classé parmi les meilleurs cabinets d’avocats français dans les domaines du droit des marques, de l’internet et du sport, en pratique réputée, par DECIDEURS STRATEGIE FINANCE DROIT (2014).   L’innovation du cabinet dans   le domaine du sport, avec SPORT UPGRADE, cellule d’accompagnement dédiée aux sportifs, est souligné, ainsi que […]

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Par Virginie Duboc Le 29 août 2014

ALCOOLEMIE D'UN SALARIE

LE CONTROLE D’ALCOOLEMIE DOIT RESPECTER LES CONDITIONS POSEES PAR LE REGLEMENT INTERIEUR DE L’ENTREPRISE   Dans un arrêt du 2 juillet 2014 (n° 13-13.757), la Cour de cassation a rappelé que lorsqu’un employeur souhaite procéder à un contrôle d’alcoolémie d’un salarié, il lui appartient de vérifier préalablement le contenu du règlement intérieur en vigueur.   […]

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