GIP France 2023, où est passé la médecine du travail ?

Depuis maintenant six mois, le GIP France 2023 n’a plus de médecine du travail. Or, l’employeur est dans l’obligation légale de garantir la santé de ses salariés sous peine de sanctions pénales. Depuis janvier, le GIP n’apporte plus cette garantie, ayant interrompu son contrat avec le prestataire Thalie Santé.
 
La direction du GIP a affirmé avoir fait la passation d’un marché public pour mettre en concurrence les différents organismes de médecine du travail. Or, aucune offre n’a été déposée, le motif : les offres étaient jugées inappropriées voir inacceptables.
 
Il n’y a donc eu aucun organisme en charge de la médecine du travail entre le mois de janvier et le mois d’avril et la situation n’a pas changé à l’heure actuelle. Plusieurs salariés ont sollicité auprès du GIP un rendez-vous avec le médecin du travail, la directrice des ressources humaines les a donc dirigés vers l’organisme Efficience santé au travail qui affirme n’avoir jamais eu dans ses adhérents la société France 2023.
 
Depuis 2016, la loi El Khomri a intégré les missions du CHSCT au CSE qui se doit de contribuer à la protection et la prévention de la santé physique et mentale des travailleurs et aussi à leur sécurité. Le CSE peut donc saisir l’inspection du travail pour toutes plaintes et observations qui entrent dans son champ de compétences.